ISO 50001
توفر اتش ايه للاستشارات: الاستشارات، التدريب، التدقيق، وخدمات إدارة هيئة إصدار الشهادات في المملكة العربية السعودية لايزو 50001

المعيار الدولي ISO 50001: 2011 يهدف إلى خفض استهلاك الطاقة في الشركة بطريقة مخططة. تساعد اتش ايه للاستشارات الشركات التي تهدف إلى تحسين نظامها للحد من الاستهلاك. نحن شركة ذات سمعة جيدة في المملكة العربية السعودية (KSA) ، نقدم خدمات استشارية، تدريبية، و تدقيق وإدارة خدمات شهادة ISO 50001.

تم تصميم 50001 ISO لتحسين نظام إدارة الطاقة في الشركة باتباع نهج منظم لتحقيق الاستهلاك الأمثل للطاقة. ويحدد متطلبات لإنشاء، تنفيذ، صيانة وتحسين نظام ادارة الطاقة. توفر اتش ايه للاستشارات خبراء للشركات التي تهدف إلى تنفيذ ISO 50001 من خلال تجهيز الوثائق وعقد دورات تدريبية حول الخطوات والاستمارات والإجراءات الخاصة بالتصميم وشراء المعدات و إعداد التقارير وفقًا لمتطلبات المعيار.

تنطبق ISO 50001 على المؤسسات أو الشركات التي من الممكن مراقبة والتأثيرعلى فعالية أداء الطاقة. علاوة على ذلك ، لا ينص المعيار على معايير أداء محددة فيما يتعلق بالطاقة. المعيار الدولي ISO 50001 مصمم بطريقة يمكن استخدامها بشكل مستقل ويمكن دمجها مع نظام إدارة آخر. اتش ايه للااستشارات تساعدك على الحصول على ISO 50001 و إدارة استهلاك الطاقة في الشركة على نحو فعال .

التقليل من استهلاك الطاقة لكي تتمكن القطاعات من أن تنتج/تصنع المنتجات والخدمات باستهلاك أقل للطاقة. هذا في المقابل سوف يؤدي إلى:

-تقليل التأثير البيئي

-خلق الشفافية حول كيفية إدارة موارد الطاقة

-تحديد المشاريع المستقبلية التي ستندمج في الهيكل الجديد

-تعزيز كفاءة الطاقة في جميع أنحاء الشركة

-تكوين علاقات خارجية وصورة عامة ايجابية عن الشركة

-رفع الوعي وخلق المزيد من الإشراف على الموظفين

-انخفاض في تكاليف العملية والتكاليف العامة يؤدي إلى زيادة في الربح

-تقليل انبعاثات الهواء ، مثل الغازات الدفيئة

-زيادة ضمان الامتثال القانوني والداخلي

-زيادة فهم استخدام الطاقة واستهلاكها عبر طرق محددة ، وعمليات جمع البيانات

تم تصميم هذه المعيار ليتوافق مع المعايير الأخرى مثل ISO 9001: 2015 ، ISO14001: 2015 ، و OHSAS 18001: 2007.

-نطاق العمل

-المراجع المعيارية

-الشروط والتعريف

-متطلبات نظام إدارة الطاقة

-المتطلبات العامة

-مسؤولية الإدارة

-سياسة الطاقة

-تخطيط الطاقة

-التنفيذ والمهمة

-التحقق من الأداء

-مراجعة الإدارة